作者： 本站编辑 发布时间： 2019-08-19 来源： 本站
员工是企业的未来，员工的成长是企业进步的阶梯，纳尔股份始终致力于培养专业化、职业化的员工，尽管每月在维护设备的间隙进行固定的培训，公司还是在紧凑的生产节奏中精心安排两批4组近400名生产员工进行外部拓展训练。
30多度的高温正好助燃了户外训练的热情，每个小队的队长、旗手、工兵向全员承诺肩负的团队责任。在此后的两天里，无论是集体活动还是自由活动，旗手们真正履行了“旗在人在”的承诺！
通过紧张的户外拓展训练，进一步增强了员工的团队协作能力，让学员们不仅增加了沟通和认识，还促进他们善于用不同的角度去思考问题，运用优势视角去发现他人的特长。
赛前策划，集思广议、组织分工↑
赛中聚焦，尽职尽责、认真执行↑
赛后复盘，欢庆胜利、总结经验↑
晚上为学员安排的是《职业化塑造与提升》的内训，授课的李老师经验丰富，能够将课程结合生活工作中的案例生动讲解。通过两个多小时的课程互动，让我们学习如何成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。
当职业者在熟悉的环境里工作到习以为常之后.过去的成就和光荣会渐渐变成惯性和惰性。当团队贏得了一场胜利并急需要实现下一个目标时，过去的经验和状态甚至会成为障碍和累赘。激励，特别是由内而外激励，无论对于我们的管理者还是员工，都是从这个目标跨越到下一个目标的必需。成为快乐又卓越的职业者是每个人的权利，而更强大的职业竞争力也就成为了跨越碳与钻石界线的不二之选。
纳尔过往的成功是与每位员工共同的胜利，面对新的未来，公司和员工都急需一起蜕变和成长。在未来的竞争中，希望每一位员工找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力，与纳尔股份实现新的跨越！
眼下，我们已经为了2019年的目标努力了大半年的时间，让我们踏实走好接下去的每一步，为“亿元会战”做好坚实的保障！加油！
（总经办 夏学武 供稿）
