作者: 本站编辑 发布时间: 2023-06-05 来源: 本站
泰国纳尔于2020年12月成立,位于泰国东部经济走廊泰中工业园,距离曼谷130公里,泰国深水港林查班港40公里,地理位置优越。成立两年半以来,产量逐年稳步提升,目前已经服务于东南亚12个国家及地区。
今年五月底,纳尔股份董事长游爱国前往泰国纳尔视察。他心系泰国纳尔,抵达泰国后直接前往泰国纳尔工厂现场,进行工作指导。当日下午与泰国纳尔全体员工举行会议,肯定了今年泰国纳尔取得的成绩,对泰国纳尔小伙伴们的努力和付出表示衷心的感谢。
游爱国董事长在视察时,对泰国纳尔团队提出更高的期望和要求:
一、品质的提升:要全员参与到品质工作中,以提升品质为己任,所有人积极参与,努力守护每一平米的产品,超越客户的期望;
二、节约的意识:节能降耗要从全方位进行考量,从团队的运营、流程、工作方法进行落实,形成固定的标准,并检测落实到位;
三、工作的方法:主动学习,不断追求上进,让纳尔的企业文化本地化;对各工序进行的梳理,打破中泰文化的壁垒,努力做到无障碍的沟通;
四、安全的落实:始终要以员工的生命安全为己任,让员工真正做到开开心心上班,平平安安回家。安全工作落到实处,做到警钟长鸣!
同时,游爱国董事长宣布了邀请优秀泰国同事到总部学习的通知,在表达了对泰国纳尔人殷切希望的同时,要求其他同事都要以他们为榜样,主动学习,努力提高责任心,不断提升自己的技能,和泰国纳尔一同成长。
泰国纳尔是纳尔股份国际化蓝图的重要组成部分,加强本土化人才的培养建设是当务之急,是实现目标的基础。未来,泰国纳尔将承担起更重要的使命,成为纳尔股份迈向全球化发展的关键一步!
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2025年8月17日至18日,纳尔股份在湖南长沙隆重举办以"聚力同心,创变共赢"为主题的全国经销商峰会。来自全国各地的合作伙伴齐聚一堂,共叙合作成果、共商行业趋势、共绘合作未来。
为提升基层班组长的综合管理能力与专业素养,增强基层骨干文化认同和组织归属感,近日,纳尔股份于南通工厂组织开展了为期三天的《强基固本——纳尔班组长精进领航班》专项培训。在公司领导的大力支持和各部门的协调配合下,13位优秀内部讲师倾力开发11门专业课程,圆满完成对35位优秀班组长的系统授课,取得了显著成效。本次培训以“结合实际情况,学习应用到实际”为核心原则,采用“行动学习”管理模式,内容涵盖团队管理、质量管控、安全生产、6S现场管理、设备维护、角色认知等关键领域,通过“PPT授课+现场问答+案例研讨+实操演练”的多元化组合,确保学员学得会、用得上。为期三天的培训日程紧凑而充实。8月7日晚,破冰活
2025行驶过半,近日纳尔股份各事业板块、中心部门负责人召开半年度经营分析会议,总结上半年各事业板块经营情况并针对问题点拟定下半年改进措施和工作计划。面对急剧变化的外部环境,开年以来各事业部加紧落实更加积极的销售政策,生产、供应、质量、技术各部门也围绕客户的反馈、需求开展工作,整体业绩表现较为稳定,好于预期。会议上游爱国董事长也对下半年的重点工作提出要求做出指引,他指出纳尔股份也需通过数字化手段在管理上提高效率,提升管理者能力,重点培养"能做事、做成事"的干部素质。要深化信息数字化应用,通过数字信息化手段做正确的事,降低运营过程中的纠错成本。重点推进公司战略工作的执行落地,建立矩阵式管理,立足
